S 3/25
Argumentieren ohne zu konfrontieren
26.09.2025 (10.00 – 17.00 Uhr), €200,00
Prof. Anusheh Rafi
Ein Großteil unserer Kommunikation besteht aus dem Austausch von Argumenten. Argumentation beschränkt sich weder auf Logik noch auf Debatten. Ob wir andere Menschen mit Argumenten erreichen, hängt sehr von der Qualität unserer Argumentation ab. Ziel des Seminars ist es, Ihnen einige hilfreiche Ansätze zur Bewertung von Argumenten zu präsentieren und die eigene Argumentation an Beispielen zu schulen.

S 4/25
Wirklichkeitskonstruktive Nutzung von Träumen im Kontext Beratung und Qualifizierung
10.-11.10.2025 (Fr. 13.00-19.00, Sa. 9.00-17.00 Uhr), €300,00
Dietmar Otto
Im Workshop befassen wir uns mit der Kraft des Traums und wie dieser als wertvolles Dialogmedium in Beratung und Qualifizierung genutzt werden kann. Im Umgang mit dem Traum als Wirklichkeitsinszenierung können verschiedene Möglichkeiten der Bedeutungsanreicherung im Traumdialog entwickelt werden. Durch diese schöpferische Auseinandersetzung mit der dynamischen Qualität von Träumen als lebendige und gestaltbare Aufführungen unserer Realität können wir unsere Sichtweisen auf bestimmte Themen erweitern und den Traum zur Aktivierung von Lösungsprozessen einsetzen.

S 5/25
Triadische Grundhaltung und Biographie
31.10-01.11.2025 (Fr. 13.00-19.00, Sa. 9.00-17.00 Uhr), €350,00
Klaus Obermeier + Dr. Harald Pühl
Wir beschäftigen uns mit der BeraterInnen-Haltung, einem aus unserer Sicht unterbelichtetem Thema. Das wichtigste „Werkzeug“ in der Beratung ist die Person mit ihrer Fachkompetenz und auch mit ihrer individuellen Geschichte.
Leitfragen werden sein:  „Wie kann ich als BeraterIn die dritte Position finden und halten? Und: Welche Ressourcen und problematischen Erfahrungen aus meiner Lebensgeschichte lenken mich dabei?“.
Die Arbeitsweise im Workshop orientiert sich an einem Wechsel aus theoretischen Impulsen und Räumen für die Reflexion des Stellenwerts der eigenen Biografie bei der Gestaltung der individuellen Rolle als BeraterIn.

S 6/25
Psychologische Sicherheit in Gruppen, Teams und Organisationen
Donnerstag, 13.11.2025 (09:30-16:00Uhr), €200,00
Martin Hermann
Psychologische Sicherheit als spürbares Phänomen in Gruppen, Teams und Organisationen ist ein Thema für Berater*innen & Führungskräfte, denn es trägt zur Leistungsfähigkeit von Teams bei. Was kann ich konkret tun, um psychologische Sicherheit herzustellen und woran merke ich, dass bspw. Teams eine geringe psychologische Sicherheit miteinander erfahren und was bedeutet das für das Leiten und Beraten von Teams? Diesen Fragen, ein Tool zur Erhebung und eigene Erfahrungen schauen wir uns in diesem Seminar an.

Aufbau/Vertiefungsmodul
Mediation in und von Gruppen
19.-21.09.25 (Fr. 13.00-19.00, Sa. 10.00-19.00 Uhr, So. 09.30-14.30 Uhr), € 350,00
Prof. Anusheh Rafi
Konflikte in Gruppen können deren Arbeitsfähigkeit massiv beeinträchtigen. Neben grundlegenden Mediationskenntnissen erfordert die Mediation in Gruppen besondere Kenntnisse der Gruppendynamik und dem Betrachten formeller und informeller Hierarchien. Das Modul wird neben Grundlagen der Gruppenmediation einige spezielle Techniken anhand einer Praxissimulation einüben und die Bedeutung einer organisatorischen Einbindung der Gruppe reflektieren.