Wir bieten zu folgenden Themen Ausbildungen an:

  • Supervision, Coaching & Organisationsberatung (DGSv) (Berlin/Hamburg)

  • Zertifizierte/r Mediator/in (BM) Berlin

  • Organisationsentwicklung & Changemanagement (Berlin)

  • Organisationsmediation (BM, BMWA) (Berlin)

  • Coaching mit Herz und Verstand (QRC) (Berlin/Hamburg)

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Die Fördermöglichkeiten

Geltendmachung von Ausbildungskosten in Ihrer Steuererklärung

Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Aus- und Weiterbildungskosten in Ihrer Steuererklärung geltend zu machen und somit Ihre Einkommensteuerlast zu reduzieren. Zu den erstattungsfähigen Ausgaben zählen beispielsweise Seminargebühren, Reisekosten, Unterkunfts- und Verpflegungskosten sowie Ausgaben für Fachliteratur und Arbeitsmittel. Auf diese Weise trägt das Finanzamt einen Teil Ihrer Bildungskosten. Für detaillierte Informationen und individuelle Beratung wenden Sie sich bitte an Ihren Steuerberater oder Ihr zuständiges Finanzamt. Viele Finanzämter halten regelmäßige Sprechzeiten für Bürgerinnen und Bürger, Berufstätige sowie Existenzgründerinnen und Gründer bereit, oft bis 16:00 Uhr am Donnerstag. Bitte beachten Sie, dass dies allgemeine Hinweise sind und eine persönliche Beratung durch Ihre Steuerberatung oder das Finanzamt nicht ersetzen.

Förderung durch Arbeitgebende bei beruflicher Weiterbildung

Für eine finanzielle Unterstützung Ihrer Weiterbildung durch Ihren Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin ist es entscheidend, dass die Fortbildung einen Bezug zu Ihrer aktuellen Tätigkeit hat und Sie das Ziel verfolgen, diese mit einem qualitativ hochwertigen Abschluss zu beenden. Ein zusätzlicher Anreiz für Arbeitgebende, in Ihre Ausbildung zu investieren, besteht in der Möglichkeit, diese Kosten steuerlich abzusetzen. Die Bandbreite der möglichen Förderungen ist vielfältig. Einige Arbeitgebende übernehmen möglicherweise die gesamten Kosten der Weiterbildung, während andere einen finanziellen Zuschuss leisten. In einigen Fällen kann die Unterstützung auch in Form von freigestellten Arbeitszeiten erfolgen, anstatt einer direkten finanziellen Hilfe. Oft ist das Ausmaß der Förderung an bestimmte Bedingungen geknüpft, wie beispielsweise die Dauer der Weiterbildung, den angestrebten Abschluss oder den erwarteten Nutzen für das Unternehmen. Ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer Vorgesetzten bietet die beste Gelegenheit, um alle relevanten Aspekte rund um die Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung zu klären.

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