Mediationsausbildung zum "Zertifizierten Mediator"

Eine Qualifizierung in Konflikt- und Kommunikationskompetenz in Kooperation mit der EHB (Ev. Hochschule Berlin)

35. Kursbeginn: 22. Nov. 2024 in Berlin 

4

Prof. Dr. Anusheh Rafi - Kursleitung

Berlin
Langjähriger Vorstand im Bundesverband Mediation (BM), Prof. für Bürgerliches Recht an der Evangelischen Fachhochschule Berlin, Mediator (BM), Coach
3

Alexandra Bielecke

Berlin
Dipl. Psychologin, selbstständige Mediatorin (BM), Vorstand im Bundesverband Mediation (BM)
1

Dr. Harald Pühl

Berlin
Mediationsausbilder (BMWA; BM®), "Urgestein unter den Mediatoren" (Tagesspiegel), Coach/Supervisor (DGSv), Organisationsberater, Leiter des TRIANGEL-Instituts Berlin
13

Linde Engelhardt

Berlin
Sozialpädagogin, Mediatorin (BM) , Kinder- u. Jugendlichen-Therapeutin, Schauspielerin

Die Ausbildung erfüllt die Anforderungen der Mediationsverordnung und ( bei Teilnahme an zwei Aufbaumodulen) auch den Standards der Berufsverbände BM & BMWA. Zur Führung des Titels "Zertifizierter Mediator/zertifizierte Mediatorin" oder einer Lizenzierung bei einem Berufsverband bedarf es weiterer vier supervidierter Mediationen. Einzelheiten hierzu können bei uns erfragt werden.
Es können bis zu 13 Creditpoints in Anrechnung gebracht werden.
Bildungsurlaub wird bewilligt. Bildungsgutscheine werden angenommen.

TRIANGEL

„Das Institut TRIANGEL besteht seit 1983 und zählt bundesweit zu den führenden Ausbildungszentren für Mediation." (Berliner Zeitung). Ferner bieten wir Beratung und Fortbildung an: Supervision, Coaching und Organisationsberatung. Bisher haben wir über 350 MediatorInnen ausgebildet, die aus sehr unterschiedlichen Berufen und Kontexten kommen.

Was ist Mediation?

Mediation (Vermittlung) ist ein Konfliktlösungsverfahren zwischen streitenden Parteien, bei dem mit Hilfe eines allparteilichen Vermittlers eine für alle Seiten eigenverantwortliche, befriedigende Lösung im Konflikt erarbeitet wird. Es hat sich als ein hocheffektives Verfahren in der Streitschlichtung erwiesen.

Zielsetzung

  • Mediation wird als Verfahren, Technik und innere Haltung der Konfliktlösung im Allgemeinen und für spezielle Anwendungsfelder vermittelt. Die Kursteilnehmer/innen erweitern ihre Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten und in der Kommunikation mit anderen Menschen. Sie werden in die Lage versetzt, eigene Mediationen kompetent durchzuführen.
  • Das Verfahren der Mediation wird unterschiedlich beschrieben und angewendet. Während ein Verfahren vorwiegend vorgestellt wird, bleibt Raum, andere Vorgehensweisen kennen zu lernen. Auf diese Weise können die Kursteilnehmer/-innen ihren eigenen Stil entwickeln.
  • Mediation erfordert die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen. Dies kann gegenüber Menschen mit einer unbekannten Sozialisation eine besondere Herausforderung darstellen. Daher wird in der Ausbildung ein Schwerpunkt auf das Verständnis anderer Sichtweisen gelegt.

Fortbildungsinhalte

Modul 1:
Einführung: Technik der Mediation, Konzept und Rollenklärung

  • Überblick über das Mediationsverfahren als Ganzes
  • Innere Haltung in der Mediation
  • Grundlagen der humanistischen Psychologie, Techniken in der Mediation,
  • Grundlagen der Kommunikation

Dozent: Anusheh Rafi

Modul 2:
Konfliktverständnis, Einstieg in die Mediation und Akquise

  • Definition „Sozialer Konflikt“, Konflikttypen, Konflikteskalation
  • Vertiefung der Mediationsphasen 1 und 2 (Themensammlung und Konfliktdarstellung)
  • Konfliktverständnis

Dozent: Anusheh Rafi

Modul 3:
Psychologische Grundlagen, Klärung der Hintergründe von Konflikten

  • Persönlichkeitsstrukturen, Bedeutung von Gefühlen und Bedürfnissen in der Mediation
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Mediationsphase 3 (Konflikterhellung)
  • Techniken in der Mediation
  • Möglichkeiten der Akquisition von Mediationsfällen

Dozent: Anusheh Rafi / Alexandra Bielecke

Modul 4:
Rechtliche Aspekte; Vertiefung der Ablaufstruktur; Anwendungsgebiete

  • Recht in der Mediation und Recht der Mediation
  • Mediationsphase 4 und 5 (Lösungssuche und Vereinbarung, Bilanzgespräch)
  • Psychologische Hintergründe für die Entstehung unterschiedlicher Perspektiven
  • Anwendungsgebiete und Zwischenbilanz

Dozent: Anusheh Rafi

Online-Modul (ein Samstag)
Online-Mediation

  • Spezifika und Anwendungsfelder
  • praktische Fallbearbeitung in Kleingruppen

Dozent: Anusheh Rafi

Modul 5:
Organisationsmediation und Anwendungsideen

  • Besonderheiten bei der Mediation in Organisationen
  • Unterschiede zwischen Rollen, Strukturen und Personen
  • Entstehung und Bedeutung von Organisationskulturen
  • Gegenseitige Vorstellung von Nutzungsmöglichkeiten der Ausbildung

Dozent: Harald Pühl / Anusheh Rafi

Modul 6:
Harvard-Konzept; Schwierige Themen in der Mediation

  • Verhandeln nach dem Harvard-Konzept
  • Unterschiedliche Mediationsansätze
  • Persönliche Konflikte in der Mediation
  • Supervision des eigenen Mediationsfalls

Dozent/in: Linde Engelhardt / Anusheh Rafi

Modul 7:
Grenzen der Mediation; Colloquium

  • Wann ist Mediation nicht sinnvoll?
  • Vertiefung einzelner Mediationstechniken
  • Vorstellung und Diskussion der Abschlussarbeiten

Dozent: Anusheh Rafi

Fortbildungsmethoden

  • Theoretische Wissensvermittlung
  • Rollenspiele anhand echter Fälle
  • Supervision
  • Coaching zur Unterstützung: des individuellen Praxisprofils, der Selbstreflexion und des praxisorientierten Lernens
  • Lerngruppen zur Vertiefung der Mediationspraxis

Praktische Übungen an konkreten Konfliktsituationen geben der Fortbildung hohe Realitätsnähe und ermöglichen den TeilnehmerInnen, die dazugehörige Praxis umfangreich zu erfahren.

Teilnahmevoraussetzungen

Ausreichende Berufs- und Lebenserfahrung

Ausbildungsdauer

Die Fortbildung erfolgt berufsbegleitend an 7 Wochenenden (Freitags 13.00 - Sonntag 14.00 Uhr) plus ein eintägiges Online-Modul (Sa.) im Zeitraum von ca. 10 Monaten und umfasst in der Grundausbildung 176 Unterrichtsstunden. Gemäß den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation e.V. (BM) und des "Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeit" (BMWA) sind 2 Aufbaumodule erforderlich (40 Std.)

Ausbildungsabschluss

Nach regelmäßiger Teilnahme, einer dokumentierten Mediation und einer schriftlichen Ausarbeitung und deren Vorstellung erhalten die TeilnehmerInnen ein detailliertes Abschlusszertifikat  über 176 Stunden, welches bei Nachweis weiterer 4 supervidierten Mediationen zur Führung des Titels  "Zertifizierter Mediator/zertifizierte Mediatorin" führt.

Kosten

Die Kosten der Basisbildung betragen € 300,00 für das Entscheidungsmodul, danach 4 Raten á € 575,-, (gesamt € 2.600,00 MWSt  entfällt gem. § 4 Nr.  21a UStG)

Anmeldung

Zum unverbindlichen (persönlichen/telefonischen) Vorgespräch über das Kontaktformular.

Onlineanmeldung über Kontaktformular

35. Ausbildungsbeginn: 22. - 24.11.2024 (Entscheidungsmodul)

2. Modul: 10.-12.01.2025
3. Modul: 14.-16.02.2025 
4. Modul: 21.-23.03.2025
5. Modul: 25.-27.04.2025 
6. Modul: 23.-25.05.2025
7.Modul:  04.-06.07.2025

Aufbau-/Vertiefungsseminare:
Interkulturelle Mediation und Supervision eigener Fälle (S. Azad)
Mediation von Gruppen und Teams (A. Rafi)

Buchveröffentlichungen unserer Mediations-Dozenten, u.a.:

Harald Pühl:
Organisations Mediation - Grundlagen und Anwendungen gelungenen Konfliktmanagements, Psychosozial-Verlag, Gießen 2018

Anusheh Rafi:
Der Weg zur gemeinsamen Ent-Scheidung. Besonderheiten der Trennungs- und Scheidungsmediation. Concadora, Stuttgart 2014

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